Munkajogi tanácsadás

Munkavállalóknak munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos munkajogi tanácsadás

Olvasóink értékelése: 0 / 5

Csillag inaktívCsillag inaktívCsillag inaktívCsillag inaktívCsillag inaktív
 

Sok éves munkaviszony után egyik nap arra mész be a munkahelyedre, hogy váratlanul eléd tesznek egy felmondást, de nem tudod, hogy mik a jogaid? Vajon minden jogszerű-e benne és nyugodtan aláírhatod-e így a dokumentumot?

 

Vagy a felmondás helyett felajánlanak neked egy közös megegyezést arra hivatkozva, hogy azzal jobban jársz, de nem tudod, hogy mi a különbség a felmondás és a közös megegyezés között? Tényleg a közös megegyezéssel járnál jobban?

 

Esetleg hosszú évek után egyszer csak te döntesz úgy, hogy szeretnél felmondani, mert inkább egy másik munkahelyre mennél dolgozni? De nem tudod, hogyan kell felmondani; mik a jogaid, kötelezettségeid ilyen esetben?

 

Ha szeretnél választ kapni a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos kérdéseidre és szeretnéd megismerni a felmondással kapcsolatos rád vonatkozó hatályos jogszabályokat, akkor fordulj hozzám bizalommal és segítek, hogy a lehető legideálisabb körülmények között szűnjön meg a munkaviszonyod és kifizessenek minden törvény szerint neked járó juttatást.

 

Ezt a munkajogi tudást és a témádhoz kapcsolódó írásbeli anyagokat, nyomtatványokat a játszótéri anyuka ismerősöktől és az internetes babás-mamás fórumokról nem fogod hitelesen megkapni, mert ahogy nincs két egyforma család, úgy nincs két egyforma munkajogi eset sem; így ha aktuális információkat szeretnél kapni és a hatályos jogszabályok alapján szeretnéd felvértezni magad munkajogból, akkor fordulj egy olyan szakértőhöz, aki 14 éve munkajoggal, munkaüggyel és társadalombiztosítási ellátásokkal foglalkozik.

 

Az egyéni tanácsadás alkalmával több írásbeli anyagot is kapsz tőlem és az általad leírt kérdésekből már előre felkészülök, vagyis előre dolgozok, így nem a tanácsadás 60 percéből megy el ezzel sok értékes idő.

 

A tanácsadást személyesen Dunakeszin, a tanácsadó irodámban  vagy  Skype-on (vagy Messengeren vagy Viberen) keresztül tudod igénybe venni.

Az irodám gyerekbarát, vidám játszósarokkal felszerelt :), így ha a személyes tanácsadást választod és éppen  nincs kire bíznod a gyerkőcöt, akkor nyugodtan elhozhatod magaddal a tanácsadásra, kisgyermekes anyukaként nálam ez abszolút nem gond :)

 

A családod jövője érdekében ugye neked sem mindegy, hogy milyen döntést hozol és a döntésed következményeként mennyi pénz kerül majd a családi kasszába? 

 

Ha a lehető legjobb döntést szeretnéd meghozni a családod érdekében és naprakész munkajogi ismereteket szeretnél kapni, akkor az alábbi tanácsadói csomagokból választhatsz:

 

  1. SZEMÉLYES VAGY SKYPE-OS EGYÉNI TANÁCSADÁS (60 PERCES)    Ára: 19.000 Ft
  • előre felkészülés a tanácsadásra (ha nagyon összetett az ügy, akkor más területek szakértőivel is előre konzultálok az adott problémáról, pl. könyvelő, munkajogász)
  • összefoglaló anyag a hatályos jogszabályokról (Mt.,Kjt.,Ktv.)
  • egyéb személyre szabott dokumentumok, nyomtatványok az adott témához
  • az új Munka Törvénykönyve anyukákat és várandósokat érintő változásairól kivonat
  • AJÁNDÉK:  jogi tudnivalók kisokosa anyukáknak, várandósoknak

 

  1. SZEMÉLYES VAGY SKYPE-OS EGYÉNI TANÁCSADÁS PLUSZ EGY KÉRDEZÉSI LEHETŐSÉGGEL                (60 PERCES)   Ára: 24.000 Ft 
  • előre felkészülés a tanácsadásra (ha nagyon összetett az ügy, akkor más területek szakértőivel is előre konzultálok az adott problémáról, pl. könyvelő, munkajogász)
  • összefoglaló anyag a hatályos jogszabályokról (Mt.,Kjt.,Ktv.)
  • egyéb személyre szabott dokumentumok, nyomtatványok az adott témához
  • az új Munka Törvénykönyve anyukákat és várandósokat érintő változásairól kivonat
  • 2 hónapon belül plusz 1 kérdezési lehetőség (telefonon vagy e-mailen)
  • AJÁNDÉK:  jogi tudnivalók kisokosa anyukáknak, várandósoknak

 

  1. SZEMÉLYES VAGY SKYPE-OS EGYÉNI TANÁCSADÁS PLUSZ KÉT KÉRDEZÉSI LEHETŐSÉGGEL                 (60 PERCES)      Ára: 28.000 Ft
  • előre felkészülés a tanácsadásra (ha nagyon összetett az ügy, akkor más területek szakértőivel is előre konzultálok az adott problémáról, pl. könyvelő, munkajogász)
  • összefoglaló anyag a hatályos jogszabályokról (Mt.,Kjt.,Ktv.)
  • egyéb személyre szabott dokumentumok, nyomtatványok az adott témához
  • az új Munka Törvénykönyve anyukákat és várandósokat érintő változásairól kivonat
  • 3 hónapon belül plusz 2 kérdezési lehetőség (telefonon vagy e-mailen)
  • AJÁNDÉK:  jogi tudnivalók kisokosa anyukáknak, várandósoknak

 

  1. VISSZATÉRŐ ÜGYFELEKNEK EGY RÖVID PLUSZ KONZULTÁCIÓ   (30 PERCES)     Ára: 9.000 Ft

A visszatérő ügyfelek számára ez egy rövidebb telefonos vagy Skype-os konzultációs lehetőség.

Abban az esetben, ha a korábbi személyes vagy Skype-os tanácsadás során nem kértél plusz kérdezési lehetőséget, de  időközben felmerülnek újabb kérdések, előre nem várt  változások történnek, akkor egy rövidebb konzultáció alkalmával át tudjuk beszélni az újabb kérdéseket és kitaláljuk a legkedvezőbb megoldást a problémádra.

 

A tanácsadás díját átutalással előre kell fizetni  az általam megadott bankszámlaszámra, ha az összeg megérkezett a számlaszámra utána kerülhet sor a tanácsadásra.  Az utalásnak a tanácsadás időpontja előtt legalább 72 órával meg kell érkeznie.

 

Fontos, nem apró betűs információk a lemondási feltételek, így kérlek ezt is figyelmesen olvasd el:

Mivel az idő mindannyiunk számára érték, ezért kérem, hogy amennyiben az előre megbeszélt és lefoglalt tanácsadói időpont mégsem megfelelő Neked, akkor azt minél hamarabb, lehetőleg 24 órával korábban írásos formában, e-mailen (Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.) vagy sms-ben (30/353-0022) legyél szíves lemondani!

Ez esetben majd díjtalanul egyeztetünk egy új időpontot.

24 órán belüli időpont lemondás vagy lemondás elfelejtése, nem jelzése esetén  a tanácsadói díjam 50%-a,

12 órán belüli időpont lemondás vagy lemondás elfelejtése, nem jelzése esetén  a tanácsadói díjam 80%-a kerül kiszámlázásra. Megértésedet köszönöm!

 

A tanácsadást hétfőtől-péntekig, napközben egy előre egyeztetett időpontban tudod igénybe venni, általában a megkeresésedtől számított egy-két héten belül tudok adni szabad tanácsadói időpontot. Hétvégén nem dolgozom, mivel nekem is családom, kisgyermekem van, így kérlek ezt vedd figyelembe az időpont választásnál!

 

A munkajogi tanácsadásra a Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. e-mail címen tudsz jelentkezni.

 

© 2018 - HRtitkok.hu

Cookie-k elfogadása